Об истинном источнике лидерства

В конце 2000-х в России получили популярность тренинги личностного роста, на которых молодых людей учили становиться лидерами за короткий срок. Мой друг прошёл такой курс, и они пригласили меня на их «выпускной» в ресторане. После каждого мотивирующего тоста с бокалом игристого, они хором выкрикивали: «Мы — лидеры». Со стороны большинство из них, по невербальным сигналам, не выглядели уверенными в себе, и казалось, что они сами не верят в свои лозунги. Праздник оставил удручающее впечатление ментального разрыва между желаемым и реальностью.

О лидерстве написано множество книг: как правильно общаться, выглядеть, вести себя. Но всё это — лишь внешние атрибуты.

Что является истинным измеримым показателем лидерства? На мой взгляд, это «ёмкость ответственности», которую человек способен и готов на себя взять. Кому-то сложно выбрать цвет одежды, а кто-то обладает твёрдостью духа отдать приказ о начале вооружённого конфликта и принять ответственность за это перед всем миром.

Чем ограничена такая ёмкость у разных людей? Это и генетика, и ограничивающие убеждения: от родителей, учителей, общества. И, конечно, навыки, которые можно «прокачать».

Если группа миллиардеров — флагманов своих индустрий — окажется на необитаемом острове, через несколько дней среди них установится иерархия. Существуют многочисленные социальные исследования, подтверждающие эту гипотезу. Когда в обычных условиях все выглядят лидерами, в кризисных и опасных ситуациях люди особенно стремятся к порядку и структуре. Происходит естественное перераспределение ролей, и кто-то неизбежно начинает доминировать. Этот эффект объясняет социальная психология: человеческий мозг инстинктивно ищет лидера, чтобы почувствовать себя в безопасности и эффективно распределять задачи.

Иерархия — это не обязательно авторитаризм. Меритократия и демократия — это тоже формы иерархии. Но всегда есть президент, премьер-министр или председатель совета, который принимает окончательное решение, когда нет консенсуса. Тот, кто в ситуации неопределённости и максимального накала страстей твёрдо скажет: «Делаем так, я беру ответственность на себя. Вперёд!», и его послушают.

С чего начинается лидерство? С радикальной ответственности за себя, свои мысли, действия и, в конечном итоге, за свою судьбу. Люди ищут точку опоры. Став таковой для себя, человек становится опорой и для других. За таким будут готовы следовать, принимая его идеи, цели и ценности.

Всем истинного лидерства! 😎