О важности менторов и наставников в жизни

С детства я превозносил личную свободу и жил в иллюзии возможности быть максимально независимым и самостоятельным. Однако, хотя я и доволен своим жизненным путём, сейчас бы я дал себе другой совет.

Вместо того чтобы самостоятельно преодолевать все вызовы, допуская при этом множество ненужных ошибок, — найти опытного и влиятельного наставника и начать путь под его началом. Или даже нескольких таких людей.

Их можно называть учителями, менторами, коучами, боссами, руководителями, старшими товарищами — они словно «совет старейшин» в вашей жизни. У таких людей можно учиться, просить совета и помощи, перенимать навыки и ремесло, расширять круг общения и просто брать примеры для подражания.

Следует особо подчеркнуть, что истинная ценность наставников не в их деньгах, а в уникальных качествах, которые позволили им добиться подтверждённого успеха. У меня был опыт партнёрства с человеком старше меня, который, казалось, обладал финансовым ресурсом, но, как выяснилось, сам его не заработал. Это партнёрство оказалось самым токсичным в моей жизни.

Правильные наставники помогут:

— понять «правила игры» в разных контекстах;

— научиться ориентироваться в политическом ландшафте;

— распознавать и предотвращать манипуляции;

— развить стратегическое мышление;

— передать навыки и уберечь от базовых ошибок;

— расширить «тёплые» социальные связи.

Лучшие учителя часто крайне педантичные, строгие и требовательные люди. Вспомните сцены из фильмов про изнурительное обучение боевым искусствам у мастеров-старцев.

Процесс обучения может напоминать служение: как подмастерье и мастер, вассал и сюзерен, но этот путь проверен выдающимися личностями на протяжении веков развития цивилизации. Причём возраст участников в этом процессе значения не имеет.

Делайте всё возможное, чтобы ваш ментор продвигался вперёд по иерархиям власти, финансов и должностей! Чем выше и быстрее он будет продвигаться, тем больше возможностей откроется и для вас.

Я регулярно вижу, как молодые, уже успешные и компетентные люди занимают серьёзные позиции благодаря такому подходу. Кто знает, сколько лет им потребовалось бы, если бы они шли самостоятельно?

Конечно, существуют единичные истории стремительного взлёта, когда кто-то оказался в нужное время в нужном месте и создал мега-продукт, идеально отвечающий потребностям общества, но статистически это очень небольшой процент, несмотря на то, как СМИ раздувают эти истории.

Порой наша плата за чрезмерное эго и стремление к полной самостоятельности — это медленное развитие.

Нет ничего зазорного в том, чтобы, если что-то не получается, умерить пыл и просить о помощи, договариваться, добиваться поддержки от людей, которые достигли более высоких позиций в той или иной сфере.

И, пожалуйста, не вздумайте «кинуть» своего наставника: об этом узнают все, и путь дальше будет закрыт. А когда захотите уйти в свободное плавание — договаривайтесь об этом с ним.

Важно помнить, что цель наставничества не в том, чтобы следовать слепо, а в том, чтобы расти и развиваться. Найдите своего мастера, учитесь у него, превзойдите его и станьте мастером для других. Это важная миссия в естественном цикле развития мира.

Всем найти своего великого мастера! 😎